El Ayuntamiento de Güímar, en colaboración con el Servicio Canario de Empleo (SCE) y el Cabildo, ha impulsado la creación de 270 empleos en el último año a través de distintos convenios laborales. Estos programas han sido fundamentales para reducir el desempleo en el municipio y ofrecer nuevas oportunidades a sus habitantes, especialmente a aquellos en situación de mayor vulnerabilidad.
Los convenios de empleo abarcan diferentes sectores y perfiles profesionales, destacando iniciativas como el Plan de Empleo Social, el Plan para Parados de Larga Duración y el Convenio de Zonas Rurales. Estas acciones han permitido mejorar la empleabilidad en Güímar, consolidando una tendencia positiva que ha reducido la tasa de paro en los últimos años.
En la última década la tasa de paro ha descendido más de un 50% en el municipio, ya que en 2015, el desempleo alcanzaba el 32,90% con 2.690 personas sin trabajo, mientras que en 2025 la cifra ha descendido hasta el 15,76%, con 1.637 personas desempleadas. Este descenso refleja el impacto positivo de las políticas municipales y el esfuerzo conjunto de las administraciones públicas para fomentar el acceso al empleo.
Además de generar nuevas oportunidades laborales, actualmente, el Ayuntamiento tiene en plantilla estructural 160 personas a esta estructura se suman 146 personas empleadas a través de convenios de empleo, que desempeñan sus funciones en distintas iniciativas como el Plan de Empleo, Güímar Restaura, PFAE, ZRD y Cuida Güímar. Próximamente, el programa Güímar Sostenible incorporará a 31 nuevos trabajadores.
“Estos convenios no solo han sido una respuesta efectiva ante el desempleo, sino que también han permitido fortalecer el desarrollo local y mejorar la calidad de vida de los vecinos. Gracias a esta gestión, Güímar sigue avanzando hacia un mercado laboral con más oportunidades para sus habitantes, consolidándose como un referente en la implementación de políticas activas de empleo”, explica el alcalde de Güímar y responsable de Empleo, Gustavo Pérez.
